Curso de formación de facilitadores en FFHH y CRM/TEM-LOFT para Pilotos de Líneas Aéreas

ESCUELA DE INSTRUCCION Y PERFECCIONAMIENTO AERONAUTICO DE APLA: OCTUBRE 2009 La instrucción CRM/TEM-LOFT en las líneas aéreas forma parte de los pilares fundamentales en que se basa la seguridad operacional. El termino TEM traducido del ingles significa, Gerenciamiento de Amenazas y Errores. La herramienta de entrenamiento CRM / TEM / LOFT fue diseñada expresamente dentro de un contexto operativo en tiempo real. Esa presión temporal, tan característica de la toma de decisiones en los pilotos, es precisamente el objetivo del entrenamiento anual exigido. Los escenarios LOFT, que se practican en los simuladores, deben ser diseñados y desarrollados para disparar soluciones contenidas en los fundamentos teóricos CRM y el entorno de los eventos TEM deben ser las Amenazas en tiempo real de una operación, también real. La sinergia entre teoría y acción, es decir entre CRM/TEM y LOFT, es el objetivo a alcanzar en los Instructores Facilitadores, para evitar las distorsiones que desnaturalizan el diseño de esta herramienta operativa. Es por ello y con el objetivo expresado en los párrafos anteriores, que ANAC y APLA han encarado este curso que se dictará a partir del 14 de Octubre, según condiciones y programa, que se adjuntan, para formar instructores facilitadores a pilotos de líneas aéreas convocándose a todas las Empresas de la República Argentina a formar sus cuadros de Instructores Facilitadores. Se entregará Certificado de Facilitador de Factores Humanos, CRM/TEM/LOFT , por parte de la ANAC y se extenderán los certificados de Recurrente cumplido (de acuerdo a Disposición 117/97 de DHA) a Los Facilitadores ya egresados. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN MODULO I: INTRODUCCION A LOS FACTORES HUMANOS y OBJETIVOS CRM/ TEM. MODULO II: CULTURA de SEGURIDAD y SMS. MODULO III: BASES PSICO-FISOLOGICAS y SOCIALES. MODULO IV: TECNICAS de la ENSEÑANZA. MODULO V: CONCIENCIA SITUACIONAL. MODULO VI: HABILIDADES COMUNICACIONALES MODULO VII: TEORIA y PRACTICA del LIDERAZGO / SEGUIDORES y TRABAJO EN EQUIPO. MODULO VIII: TOMA de DESICIONES. MODULO IX: ESTRÉS y FATIGA MODULO X: AUTOMATIZACION – CFIT. MODULO XI: LOFT / LOS MODULO XII: Modelo de Recolección reinformación de Seguridad Operacional FQA LOSA. ESTUDIO DE CASOS: Cada modulo esta acompañado de estudio de casos reales, accidentes, incidentes, reportes de seguridad, etc. Tanto como reforzamiento positivo como negativo: CRM a la -1 (a la menos uno) o CRM positivo. EXAMENES Exámenes múltiple choice parciales. Presentación de exposición de tema a elección dentro de los conceptos curriculares del curso (equipos de 2 cursantes). Tiempo 20 minutos. Trabajo y exposición final (Individual): Exposición de 30 minutos y trabajo en formato Word arial 12, cantidad mínima de paginas 10, máximo 15. Tema del trabajo a designar por el equipo docente. Diseños de un taller CRM/TEM y escenarios LOFT/LOS (equipos de 3 cursantes) Fechas: Octubre: Miércoles 14 al Viernes 16. Lunes 19 al Viernes 23. Exámenes y Recurrentes: días 29 y 30. (Los Recurrentes deben asistir estos dos días obligatoriamente.) Horarios: De 09:00 a 12:45 y de 14:15 a 16:45 Vestimenta: Informal. Certificación: Se entregará certificado de Facilitador de Factores Humanos, TEM/CRM/LOFT, por parte de la ANAC y Recurrente para los Facilitadores ya egresados con anterioridad. Aranceles: Se incluye Material Didáctico, certificados y 2 coffee breaks Para conocer los valores correspondientes comunicarse con la Secretaria de Seguridad – 4958-5114 (int 115) Maria Laura APLA otorgara al participante formal recibo, para gestionar el reembolso del arancel en la Empresa o Institución a la que pertenece Vacantes Reducidas Por favor enviar las solicitudes de Inscripción antes del 02/10 ALEJANDRO LÓPEZ CAMELO Secretario de Seguridad y Desarrollo Profesional APLA